Mit geprüften Grundlagen starten
Lohnbestandteile, Personalangaben und besondere Konstellationen werden vorab geklärt.

Ein klarer Ablauf für Ihren Lohnlauf.
Lohn- und Personaladministration für Rorbas im Kanton Zürich: Hier finden Sie den passenden Leistungsumfang, die benötigten Unterlagen und den Ablauf. Die Zusammenarbeit erfolgt digital und nach vereinbartem Umfang. Ihr persönlicher DSTA-Kontakt ist in Uznach.
Persönlich begleitetEin direkter Kontakt bei DSTA
Digital zusammenarbeitenUnterlagen im persönlichen Kundenbereich
Umfang klar vereinbarenPassende Pakete und transparente Grenzen
Für Rorbas – mit einem klar abgegrenzten Auftrag und persönlicher Betreuung aus Uznach.
Lohnbestandteile, Personalangaben und besondere Konstellationen werden vorab geklärt.
Eintritte, Absenzen und variable Monatsangaben werden mit ihrem Gültigkeitsdatum erfasst.
Kontrolle, Zahlung und Meldungen an Dritte erhalten eine klare Zuständigkeit.
Ein verlässlicher Lohnlauf beginnt mit vollständigen und aktuellen Personalangaben. DSTA unterstützt bei der vereinbarten Lohn- und Personaladministration: von der Einrichtung der Arbeitsgrundlagen bis zur Bearbeitung des regulären monatlichen Lohnlaufs im gebuchten Umfang.
Vor der Übernahme werden die Lohnbestandteile, Versicherungsgrundlagen und Besonderheiten Ihres Betriebs geklärt. Eintritte, Austritte, variable Stunden, Zulagen oder Absenzen müssen rechtzeitig gemeldet werden. So lassen sich Rückfragen vor der Freigabe bearbeiten und nachträgliche Korrekturen nachvollziehbar dokumentieren.
Wählen Sie den Umfang, der zu Ihrer Situation passt. Ein besonderer Fall oder zusätzlicher Aufwand wird vorab besprochen.
CHF 90.00
pro MonatEine beschäftigte Person; ein regulärer Lohnlauf monatlich.
CHF 250.00
pro MonatBis fünf beschäftigte Personen; ein regulärer Lohnlauf monatlich.
CHF 450.00
pro MonatBis zehn beschäftigte Personen; ein regulärer Lohnlauf und eine Stunde Personaladministration monatlich.
Es gelten der angezeigte Leistungsumfang und die Bedingungen des gewählten Angebots.
Alle DSTA-Leistungen vergleichenDie aktuellen Angebote sind in diesem Abschnitt aufgeführt. Entscheidend sind der konkrete Paketumfang, die dort genannte Preisgrundlage und die vereinbarten Zusatzarbeiten. Ändert sich die Ausgangslage oder fehlen wesentliche Unterlagen, wird der zusätzliche Aufwand vorab geklärt.
Besondere GAV-, Quellensteuer- oder Sozialversicherungsfälle brauchen eine vorgängige Prüfung. Das laufende Paket umfasst einen regulären monatlichen Lohnlauf; Einrichtungen, Personalwechsel und zusätzlicher Aufwand richten sich nach der jeweiligen Vereinbarung. Rechtsberatung, Versicherungsproduktberatung und eine pauschale Zusage sämtlicher Spezialfälle sind nicht Bestandteil dieser Beschreibung.
Sie wissen, welche Angaben gebraucht werden und wer die nächsten Aufgaben übernimmt.
DSTA prüft mit Ihnen den administrativen Umfang und offene fachliche Grundlagen. Besondere Konstellationen werden vor der Mandatsannahme angesprochen.
Sie melden die aktuellen Monatsdaten zum vereinbarten Zeitpunkt. Rückfragen werden vor dem Abschluss des Lohnlaufs geklärt.
Die Lohnunterlagen werden zur vereinbarten Kontrolle bereitgestellt. Zuständigkeiten für Freigaben, Zahlungen und allfällige Meldungen an Dritte werden festgehalten. Eine Abrechnung ist keine Bestätigung, dass eine Zahlung bereits ausgeführt wurde.
Je vollständiger Ihre Angaben, desto gezielter lassen sich offene Fragen klären.
Vertrauliche Dokumente übergeben Sie über den vereinbarten Kundenbereich. Eine erste Anfrage braucht noch keine sensiblen Belege.
Für die Einrichtung werden die Arbeitgeberdaten, vorhandene Arbeitsverträge, Personalstammdaten und die für den Lohnlauf benötigten Angaben zu Versicherungen und Abrechnungsstellen zusammengestellt. Bestehende Lohnabrechnungen und Anfangswerte helfen bei einem Wechsel während des Jahres.
Melden Sie monatliche Veränderungen mit dem jeweiligen Gültigkeitsdatum. Dazu können Stunden, Absenzen, vereinbarte Zuschläge sowie Ein- und Austritte gehören. Übergeben Sie personenbezogene Unterlagen ausschliesslich über den vereinbarten geschützten Kanal und nur im erforderlichen Umfang.
Der Ortsbezug gehört zum Auftrag: Wohngemeinde, Geschäftssitz und Objektstandort werden passend zu Ihrem Anliegen eingeordnet.
Für Personalunterlagen werden Arbeitgeberadresse und Wohnadresse der Mitarbeitenden getrennt benötigt. Ein gleicher Ortsname bedeutet nicht, dass Gemeinde, Steuerkanton und Abrechnungsstelle identisch sind.
Das amtliche Ortschaftenverzeichnis ordnet Rorbas in dieser Kantonszuordnung der politischen Gemeinde Rorbas zu. Die zugeordneten Postleitzahlen lauten 8427.
Die Zusammenarbeit wird anhand Ihrer Unterlagen und des vereinbarten Aufgabenbereichs organisiert. Für kommunale Schreiben ist die auf dem Dokument genannte Stelle massgeblich. Das amtliche Gemeindeverzeichnis hilft, die Ortszuordnung und die Verwaltungsadresse abzugleichen.
Sie möchten Ihren konkreten Fall besprechen? Wir klären mit Ihnen, welche Unterstützung passt.
076 275 86 11Das hängt von verfügbaren Anfangswerten und vollständigen bisherigen Unterlagen ab. Der Übergabestand wird zuerst geklärt.
Melden Sie den Sachverhalt und die betroffene Periode. Korrekturen werden abgestimmt; bereits erstellte Unterlagen sollen nachvollziehbar bleiben.
Beschreiben Sie Ihr Anliegen. Gemeinsam klären wir die passende Leistung und welche Angaben für den Start benötigt werden.
Besprechungen nach Vereinbarung · DSTA, Haselgässchen 2, 8730 UznachStand 2026-09-20. Verantwortlich für das DSTA-Angebot: Amir Amidi. Die Informationen ersetzen keine Prüfung Ihres individuellen Mandats.